招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
2025年12月9日 点击人次:735
15人
岗位职责:
1. 负责库存管理,确保库存数据的准确性,及时更新库存状态。 2. 跟踪并处理库存异常情况,如缺货、过期等问题,确保供应链的顺畅。 3. 协助进行库存盘点,确保账实相符。 4. 负责库存物资的分类、整理和存储,确保物资有序存放。 5. 收集并分析库存数据,为管理层提供决策支持。
1. 本科及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 具备良好的数据分析能力和库存管理经验,熟悉库存管理系统操作。 3. 良好的沟通协调能力,能够有效处理日常工作中遇到的问题。 4. 工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识。 5. 熟悉相关法律法规,了解仓储管理的基本知识和流程。
1. 请通过施耐德电气(北京)低压电器有限公司的官方网站二维码投递简历,确保信息完整无误。 2. 主要主题应包含您的姓名、应聘职位及联系方式。 3. 请关注邮件或短信反馈渠道,及时查看投递结果。 4. 投递简历后,请耐心等待面试通知,我们将在收到简历后的两周内与您联系。 5. 如有任何疑问,请联系人力资源部,电话:010-12345678。
15人
岗位职责:
1. 负责生产线上的设备操作与维护,确保生产过程的顺利进行。 2. 参与生产计划的制定与执行,保证生产任务按时完成。 3. 对生产过程中出现的问题进行及时处理,并记录相关情况。 4. 协助进行生产数据的统计与分析,为改进生产流程提供依据。 5. 配合质量管理部门进行产品质量检查,确保产品符合标准。
1. 机械工程、电气工程或相关专业背景,具备良好的理论基础。 2. 具备一定的动手能力和解决问题的能力,能够应对生产现场的各种挑战。 3. 熟悉基本的电工知识和机械设备操作,了解生产流程和质量控制标准。 4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够在团队中发挥积极作用。 5. 优先考虑具有相关实习经验或持有相关证书的候选人,如电工证、机械操作证等。
1. 请通过施耐德电气(北京)低压电器有限公司的官方网站二维码投递简历,确保信息完整无误。 2. 主要主题应包含您的姓名、应聘职位及联系方式。 3. 关注邮件或短信反馈渠道,及时查看投递状态并回复可能的面试邀请。 4. 保持手机畅通,以便接收来自公司的任何通知。 5. 在投递简历前,请仔细阅读岗位描述,确保自己符合岗位要求。
15人
岗位职责:
1. 负责公司产品的工艺技术研发和改进工作,确保产品质量和生产效率。 2. 参与新产品的设计和开发,进行工艺流程的设计和优化。 3. 负责工艺技术文件的编写和维护,确保工艺标准的统一和规范。 4. 协助解决生产过程中的技术问题,提高生产效率和产品质量。 5. 参与工艺技术培训,提升团队的技术水平。
1. 机械工程、电气工程或相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业基础。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与跨部门团队有效协作。 3. 熟悉生产工艺流程,了解电气设备的工作原理和应用。 4. 具备一定的创新意识和解决问题的能力,能够在复杂环境中独立思考。 5. 有相关实习经验或项目经验者优先考虑,具有良好的英语读写能力者优先。
1. 请通过施耐德电气官方网站提供的二维码投递简历,确保信息完整无误。 2. 在邮件主题中注明应聘岗位名称及个人姓名,以便我们快速识别。 3. 请附上个人简历、成绩单及相关证书,以证明您的学术背景和技能。 4. 关注我们的官方邮箱和社交媒体平台,及时了解面试通知和后续反馈。 5. 我们将在收到简历后的两周内进行初步筛选,请耐心等待。
15人
岗位职责:
1. 负责生产线的质量监控和维护工作,确保产品质量符合标准。 2. 参与生产过程中的质量改进活动,提高生产效率和产品质量。 3. 对生产过程中出现的质量问题进行分析并提出解决方案。 4. 协助制定和优化质量管理体系,确保符合ISO9001等国际质量标准。 5. 定期参加质量培训和技能提升活动,保持专业技能的更新。
1. 机械工程、电气工程或相关专业本科及以上学历。 2. 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力,能够适应快节奏的工作环境。 3. 熟悉质量管理理论和方法,了解ISO9001等质量管理体系标准。 4. 具备一定的数据分析能力和解决问题的能力,能够独立完成质量改进项目。 5. 优先考虑具有生产制造行业经验或相关实习经历的候选人,以及持有相关资格证书者。
1. 请通过施耐德电气官方网站提供的二维码投递简历,确保信息完整无误。 2. 主题请注明应聘岗位名称及个人姓名,例如:“应聘储备生产质量技术人员-张三”。 3. 请在简历中详细描述您的教育背景、工作经验及相关技能,以便我们更好地了解您的情况。 4. 关注邮件或短信反馈渠道,及时查看投递状态和面试通知。 5. 如有疑问,请联系人力资源部,电话:010-12345678,邮箱:hr@schneider.com.cn。
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