招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年12月3日 点击人次:192
孩子王儿童用品股份有限公司以”让每个童年更美好”为使命，致力于成为中国新家庭的首选服务商，采用重度会员模式，通过“科技力量+人性化服务”，全渠道为消费者提供一站式商品解决方案、育儿成长服务及社交互动。业务板块涉及新零售、社交电商、金融理财、育儿服务、成长教育等领域。
公司于2021年10月，在深交所创业板上市以来，不断拓展版图。目前已进驻21个省，全国200余家城市，旗下孩子王和乐友的门店总数已超1300家，拥有超过5000名国家认证的注册育儿顾问，服务2000万中国新家庭，是母婴童行业龙头、新零售的标杆企业。
孩子王辽宁分公司，成立于2015年，目前拥有1000平以上商场店四家，百平以上乐友孕婴童商铺小店40余家。
现招募千平以上门店店总经理岗位，火热招聘中！
30人
岗位职责：
四、校招岗位——零售管培生（工作地点：全国区域孩子王门店）
发展方向：门店总经理
一、岗位职责：
1. 业务轮岗：深入门店一线，系统轮岗学习商品管理、客户服务、会员运营核心模块的运作，夯实零售管理基本功。
2、门店运营：协助并逐步独立负责门店日常运营工作，包括排班、巡检、标准流程执行、损耗控制及团队协作，确保门店高效、安全运转。
3、会员服务：深度服务会员顾客，解决客户诉求，提升顾客满意度与品牌忠诚度。
4、数据洞察：运用公司数字化工具洞察销售与会员数据，撰写经营分析报告，为门店业绩提升及营销策略提供建议。
5、营销策划： 全程参与策划与执行门店线上线下营销活动，提升门店客流与销售转化，创造卓越的顾客体验。
6、队管理：在带教人指导下，参与团队任务分配、新员工带教，初步实践领导力，为未来管理团队做准备。
岗位要求
1. 学历背景：25/26届本科及以上学历毕业生，专业不限。
2. 核心素质：具备出色的沟通表达能力 、极强的客户服务意识 ，乐于与人打交道并解决问题。
3. 能力特质：拥有强烈的学习自驱力和快速学习能力；具备良好的抗压性、团队协作精神和初步的领导潜质 。
4. 加分项：拥有学生会、社团负责人或项目领导经验；有零售、服务、教育或销售相关实习经历；具备数据分析基础或活动策划经验者优先。
