信息来源：西部计划 发布时间：2025-1-17 点击人次：1163
四川省绵阳市涪城区聚焦就业促进全过程，小切口、微视角探索“五化”服务模式，提升就业服务质效，着力解决结构性就业矛盾。
一是网格化精准高效，创新服务促就业。强化就业服务力量，织密就业服务网格，建成智能招聘大厅、零工市场2大人力资源专业市场，为企业和群众提供集中招工求职场所。建成六个就业创业一站式服务中心，群众在身边就能享受招工和求职服务。联合商协会、孵化基地等企业服务平台，成立联合就业服务中心，探索社会组织助企招工服务新模式。
二是靶向化细分人才，“三式”服务助招工。随着企业对人才的划分更加精细，企业招聘不同人才选择不同招聘方式，创新推出“三式”模式，为企业定制招聘服务内容。清单式：罗列AI数字人招聘、高校招聘会等8项常用服务项目；自选式：企业可根据所需人才类型自选、定制服务内容；流程式：一对一落实招工服务专员，及时反馈服务进展，适时优化服务举措，提高服务质效。
三是品牌化服务高校生，训练营里启新程。创新推出“助力青春、突破自我·幸福就业训练营”活动，活动链接政府、高校、商协会、企业家等多方社会资源，设置了学员招募、集中培训、岗位双选、跟踪服务4个环节。28名学员参训，邀请职业指导师、企业家开展为期7天职业指导，导师一对一对接联系，帮助学生走稳职场第一步。训练营结束后，学员全部落实就业岗位。
四是立体化政策宣传，五进四新广覆盖。创新开展“五进四新”政策宣讲活动，“五进”即：进企业、进协会、进楼宇、进学校、进村社；“四新”即：新模式、新角度、新技术、新媒体。推出“温暖人社面对面”系列政策宣讲短视频，在涪城区融媒视频号、抖音号、绵阳市微信公众号等新媒体平台广泛推送，大幅提升了政策宣传的覆盖面。
五是标准化监督管理，严管资金防风险。开展监督管理制度化和标准化建设。创新出台《零工市场运营考核办法》《就业创业一站式服务中心考核办法》《就业见习人员监管制度》等系列文件，建立了月检、季评、年考的监督机制；聘请会计师事务所对职业技能培训、见习补贴等高风险项目进行专项审计，从制度上筑牢了风险防控堤坝，进一步推进公共服务标准化和专项资金使用的规范化。
