信息来源：西部计划 发布时间：2024-4-16 点击人次：1428
304场招聘会、3141家企业参与公共招聘、累计发布岗位9.59万次、累计签订就业协议1.22万人……近日，安徽省蚌埠市人社局发布今年“春风行动”成绩单，促进充分就业。
蚌埠市人社局党组书记、局长袁成文介绍，蚌埠市创新就业工作服务方式，制定企业用工需求清单、返乡务工人员、重点就业帮扶群体就业需求清单，主动匹配企业用工需求和劳动者求职意愿，精准搭建公共就业服务平台，制作发布“两码”即“直播二维码”“重点企业招聘二维码”，累计服务企业1000余家，对接人群2万人次，初步达成就业意向1500余人。
在今年春节期间，蚌埠市返乡18.8万人，为抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，蚌埠市人社系统为劳动者和用工企业提供针对性服务，实施“一企一档一策”，安排服务专员“一对一”协助解决缺工情况。截至目前，摸排用工企业283家，用工需求6500人。
同时，根据企业用工需求和劳动者本地就业意愿，接送返乡人员到园区、企业参观，返乡人员以直观的参观方式深入了解企业的生产运营情况、工作生活环境。截至目前，开通“就业直通车”104辆，为200家企业输送人员4662人。
为吸引高校毕业生来蚌就业创业，服务蚌埠重点产业引进紧缺专业人才，蚌埠市大力推进“招才引智高校行”活动。蚌埠市委书记黄晓武等市领导走进高校，化身“宣讲员”，吸引高校毕业生来蚌就业创业。并且，建立校企对接机制，安排专人协助高校到企业访企拓岗，帮助企业赴高校对接人才合作，通过双向互动，促进校企双方深度合作。
袁成文称，下一步，蚌埠人社部门将持续推进“三级三方服务千企”行动，通过实地走访、电话交流等方式联系包联企业，掌握企业缺工招工用工情况，帮助企业纾困解难。
一方面，全面开展招聘活动。认真组织“2+N”招聘等系列活动，推广直播带岗、远程面试、视频招聘等方式，提高招聘效果。探索“代理人”招工、“以工引工”“委托招工”等劳务协作方式，不断丰富招工渠道。
另一方面，持续开展校企合作。确保高校毕业生离校前始终保持招聘热度，结合本地区产业结构、产业规划，深化“工学一体”培养模式，采用订单培训、定向培养等方式开展职业技能培训，提高职工综合素质和技术能力，按规定给予补贴。
