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所在学校:沈阳师范大学
宣讲地点:沈阳师范大学大学生就业之家-1(实验中心2楼)
点击人次:810
一、各学科初高中教师
(一)工作内容
1.负责初高中的教学工作,确保教学质量和学生学习效果;
2.参与学校的教学活动,包括但不限于课程规划、教材选择和教学方法的创新;
3.与学生和家长保持良好的沟通,了解学生需求,提供个性化的指导和支持。
(二)任职要求:
1.具备重点初高中一线教师的工作经验,熟悉初高中教育的教学流程和要求;
2.持有初高中教师资格证,能够使用标准普通话进行教学;
3.具有良好的团队合作精神,能够适应大班教学环境,有责任心,能够承担工作压力。
(三)薪酬待遇及福利:
年薪8~15w,五险一金、带薪寒暑假、岗位津贴、年度体检、职业发展培训机会。
二、 学科组长
(一)工作内容
1.负责领导学科组的教学与教研工作,制定学科发展规划和年度教学计划;
2.组织并指导组内教师开展集体备课、听课评课、教学反思等教研活动,提升整体教学质量;
3.统筹学科的课程建设、教材选用与教学资源整合,推动教学改革与创新;
4.协助学校开展教师培训与梯队建设,培养青年教师,提升学科团队专业能力;
5.负责学科组内教学任务的分配与协调,确保教学进度与教学效果;
6.代表学科组参与学校教学管理会议,汇报学科建设情况并提出改进建议。
(二)任职要求:
1.具备重点初高中教学经验5年以上,有学科组长或教研组长经验者优先;
2.持有初高中物理教师资格证,普通话标准,教学功底扎实;
3.具有较强的组织协调能力和团队管理经验,能有效推动学科组建设与发展;
4.熟悉新课标与高考改革趋势,具备较强的教学研究与课程开发能力;
5.责任心强,具备良好的沟通能力和抗压能力,能胜任教学与管理的双重职责。
(三)薪酬待遇及福利:
年薪15~20w,五险一金、带薪寒暑假、岗位津贴、年度体检、职业发展培训机会。
三、 学科带头人
(一)工作内容
1.引领学科发展方向,负责学科顶层设计、课程体系构建与教学模式创新;
2.主持重大教学研究项目,组织课题申报、实施与成果推广,提升学科教研水平与学术影响力;
3.指导中青年教师专业成长,系统开展听评课、教学诊断与业务培训,打造高水平教学团队;
4.代表学校参与区域或全国性学科交流、教学竞赛及学术会议,扩大学科声誉;
5.开发和整合优质教学资源,推动信息技术与学科教学的深度融合,建设学科资源库;
6.协助学校制定学科发展战略,参与教师招聘、评价与学科建设决策。
(二)任职要求:
1.具备8年以上初高中教学经验,具有学科带头人、特级教师、正高级教师或省级以上教学名师称号者优先;
2.深入理解新课程改革与高考政策,有成熟的教学主张和鲜明的教学风格,教学成果显著;
3.具有较强的科研能力,主持过省市级及以上教育科研课题,有高水平论文、专著或教材编写经验;
4.具备卓越的团队引领和教师培养能力,能有效组织并指导教研活动;
5.热爱教育事业,师德高尚,视野开阔,具备较强的沟通表达和组织协调能力。
(三)薪酬待遇及福利:
年薪20~30w,五险一金、带薪寒暑假、专项科研经费、学术交流支持、子女教育优惠、补充商业保险及其他个性化福利。
36人
岗位职责:
1.承担学科基础课程及选修课教学,针对高考/竞赛分层备课;
2.开发校本课程或参与学科组教研活动,优化教学资源;
3.指导学生参与学科竞赛、课题研究或社团活动;
4.配合学校完成监考、家长会、公开课等行政事务;
5.完成上级交办的其他任务。
(一)基本条件
1.政治立场坚定,热爱教育事业,恪守教师职业道德,具备团队协作精神;
2.身心健康,能够胜任岗位工作;
3.遵纪守法,品行端正,无不良记录。
(二)学历与资质
1.全日制本科及以上学历,专业与应聘学科一致;
2.持有对应学段教师资格证及二级乙等以上普通话证书(语文需二级甲等)
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