招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：沈阳师范大学
宣讲地点：沈阳师范大学大学生就业之家-1(实验中心2楼)
点击人次：223
百时教育培训中心成立于2006年3月，是经沈阳市教委批准的正规社会力量办学机构。学校下设九大部门，目前在全市设立十二所分校，拥有教职员工近千人，其中专职教师600余人。未来1-2年计划在沈阳再新增四所分校，并在辽宁省内抚顺、鞍山、锦州等地设立六所分校。三年内辐射整个东北，稳中求进，逐步上市。 百时教育采用一对一个性化教学模式，通过专业的测评体系，为每一位学生制定独立的教学计划进行专业规划与辅导，彻底改变了传统家教的服务模式，对家教行业进行了革命性的创新，并多次荣获教委颁发的“沈阳市民办教育优秀学校”的称号，是目前沈阳本土市场份额最高，口碑最好的个性化教育辅导学校。
百时教育
企业简介
百时教育集团创办于 2006年3月，是经教委批准的正规且拥有先进教学理念的社会力量办学机构。成立至今，一直专注于文化课一对一个性化辅导。
集团下设十大管理中心，教职员工近 2000人，累计学员数量20余万，现代化教学场地面积 50000余平方米。集团总部设在沈阳，现已在沈阳、大连、杭州城市拥有直营校区25所，并率先斥资投入和建设超3000平的教研中心。
所获荣誉
集团成立至今，多次被辽沈众多行业内权威机构评为“3.15诚信品牌 ”、“最受家长学生欢迎教育机构 ”、“辽沈地区最具口碑影响力教育机构 ”、“辽宁省家门口特色示范校 ”、“辽宁省放心教育示范校 ”等荣誉。2017年，百时教育教学部参与了全国教育科学信息“十三五 ”规划重点课题的研究； 2019年，百时教育成为东北三省唯一一家受邀到京参加第二届民办教育领袖峰会的民办教育企业，并被评为“2019 年全国十佳民办教育培训机构 ”。在雇主品牌和雇主形象方面，荣获“2019中国最佳雇主品牌 ”、“2023年沈阳十佳雇主品牌”称号。
企业文化
集团的高速发展，离不开精英的团队及个人。集团的核心价值观，“做人晶莹剔透，做事激情澎湃，沟通人文民主，服务客户为先，团队互信合作，发展和谐共进 ”，是全体百时人做人做事的行为参照和准则。
招聘岗位
1. 文化课教师
【岗位职责】
1. 针对学生情况，进行一对一文化课个性化辅导
2. 在授课期间因时制宜分阶段组织教学，检验学生接受辅导的成效
3. 平时进行教研交流，教学研究，集中备课
4. 配合学校不断地创新教学内容、方式、方法等
【岗位要求】
1.热爱教育事业，愿意在教育行业长期稳定的发展
2.学习能力强，逻辑清晰，善于总结归纳
3.表达能力强，善于与学员及家长沟通
4.有责任心，具有良好的职业操守
【薪酬体系】
1.底薪+课时费提成+年终奖
2.福利体系：社会保险+节日福利+课王榜旅游
3.培训体系：总部系统培训+分校内部教研
4.晋升体系：
【分校学术晋升】一级-高级-特级-明星-金牌明星/教研员
【分校管理路线】一级-高级-教学督导-助理分校长-分校长
【总部学术晋升】一级-高级-特级-学科组长
【总校管理路线】一级-高级-教学督导-总部教学主管-教学经理-教学部长-教学总监
2. 教育咨询师
【岗位职责】
1. 负责接听学员及家长的咨询电话，预约家长来访
2.负责家长来访后的接待，洽谈，签约工作
3.对学生的学习状况做出分析，制定辅导计划与方案
4.完成既定的业务指标
【岗位要求】
1.形象好，气质佳，普通话标准
2.诚信正直，性格开朗，有亲和力，有意向在教育行业长期发展
3.积极进取，善于沟通表达，协调能力好；抗压能力强
【薪酬体系】
1.薪资：无责底薪+提成+奖金
2.福利体系：社会保险+12天带薪假期+节日福利
3.培训体系：入职系统培训+ 内部进阶培训+资深带教
4.晋升体系：
【分校晋升】一级-二级-三级-四级-咨询督导-助理分校长-分校长
【总部晋升】一级-二级-三级-四级-咨询督导-总部咨询主管-咨询经理-咨询部长-咨询总监
3.学习管理师
【岗位职责】
1.学员课时安排及日常管理工作，包括排课、课时统计、学员作业检 查等
2.对学员的学习状态及学习成绩进行跟踪，并及时向家长反馈学员情 况
3.跟踪学员课时消耗，及时与家长沟通续费
4.对于家长的意见及投诉及时给予解释及反馈
5.完成既定的销售指标
6.与其它部门配合工作
【岗位要求】
1.热爱教育行业，并有志于在教育行业长期发展
2.相貌端庄，举止大方得体，有亲和力，普通话标准
3.具有良好的沟通协调和分析总结能力，有一定的计划和规划能力
4.有较强的责任心和耐心，有较强的观察能力
【薪酬体系】
1.薪资：无责底薪+课耗提成+学员津贴+续费提成
2.福利体系：社会保险+节日福利
3.培训体系：入职系统培训+ 内部进阶培训+资深教务带教
4.晋升体系：
【分校晋升】一级-二级-三级-学管督导-助理分校长-分校长
【总部晋升】一级-二级-三级-学管督导-总部学管主管-学管经理-学管部长-学管总监
联系方式
联 系 人：王老师
联系电话：17341039286
面试地点：沈阳市皇姑区黄河北大街中粮广场 F座20层（地铁2号线陵西站B口直行200米，黄河大街黄山路交叉口）
工作地点：沈阳市内 17 所分校就近分配
30人
岗位职责：
市内17家校区就近分配~
1. 针对学生情况，对小初高中文化课进行一对一个性化辅导；
2. 在授课期间因时制宜分阶段组织教学测试，以检验学生接受辅导的成效；
3. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
4. 配合学校不断地创新教学内容、方式、方法等。
福利待遇：
（1） 薪酬体系：底薪+课时提成+年底奖金；
（2） 福利体系：五险+12天带薪假期+年度旅游+节日福利+子女入学优惠+丰富多彩的文化活动；
（3） 培训体系：入职系统培训+内部进阶培训+资深教师带教+免费教师资格证培训；
（4） 晋升体系：一级教师-高级教师-特级-教研员（明星）-教学主管-教学经理-教学总监。
面试地址：沈阳市皇姑区黄河北大街(黄河北大街黄山路路口)中粮广场 F座 20楼
职位福利：五险、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、带团队、大牛带队
本科及以上学历；
沟通表达流畅，有一定学习能力；
热爱教育行业。
学科方面笔试加人资面试
30人
岗位职责：
市内17家校区就近分配~
1. 针对学生情况，对小初高中文化课进行一对一个性化辅导；
2. 在授课期间因时制宜分阶段组织教学测试，以检验学生接受辅导的成效；
3. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
4. 配合学校不断地创新教学内容、方式、方法等。
福利待遇：
（1） 薪酬体系：底薪+课时提成+年底奖金；
（2） 福利体系：五险+12天带薪假期+年度旅游+节日福利+子女入学优惠+丰富多彩的文化活动；
（3） 培训体系：入职系统培训+内部进阶培训+资深教师带教+免费教师资格证培训；
（4） 晋升体系：一级教师-高级教师-特级-教研员（明星）-教学主管-教学经理-教学总监。
面试地址：沈阳市皇姑区黄河北大街(黄河北大街黄山路路口)中粮广场 F座 20楼
职位福利：五险、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、带团队、大牛带队
本科及以上学历；
沟通表达流畅，有一定学习能力；
热爱教育行业
20人
岗位职责：
市内17家校区就近分配~
1. 针对学生情况，对小初高中文化课进行一对一个性化辅导；
2. 在授课期间因时制宜分阶段组织教学测试，以检验学生接受辅导的成效；
3. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
4. 配合学校不断地创新教学内容、方式、方法等。
福利待遇：
（1） 薪酬体系：底薪+课时提成+年底奖金；
（2） 福利体系：五险+12天带薪假期+年度旅游+节日福利+子女入学优惠+丰富多彩的文化活动；
（3） 培训体系：入职系统培训+内部进阶培训+资深教师带教+免费教师资格证培训；
（4） 晋升体系：一级教师-高级教师-特级-教研员（明星）-教学主管-教学经理-教学总监。
面试地址：沈阳市皇姑区黄河北大街(黄河北大街黄山路路口)中粮广场 F座 20楼
职位福利：五险、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、带团队、大牛带队
本科及以上学历；
沟通表达流畅，有一定学习能力；
热爱教育行业
